À propos du projet
NovaHR avait besoin d'une plateforme centralisée pour gérer l'ensemble du cycle de vie de leurs employés, de l'onboarding à l'off-boarding.
Défis relevés
Le principal défi était de créer une architecture multi-tenant capable de gérer des milliers d'entreprises clientes avec des besoins différents.
Fonctionnalités clés
Voici les principales fonctionnalités développées pour ce projet.
Onboarding automatisé:
Parcours d'intégration personnalisables et automatisés
Suivi des performances:
Tableaux de bord et évaluations 360°
Multi-tenant:
Architecture isolée pour chaque entreprise cliente
